Työympäristön sisäinen valvonta

Työterveys- ja työturvallisuuslain mukaan työnantajan on suoritettava järjestelmällinen sisäinen työympäristön tarkastus, jossa hän suunnittelee, organisoi ja valvoo yrityksen työterveys- ja työturvallisuustilannetta lain vaatimusten mukaisesti. Sisäinen työympäristön valvonta on olennainen osa yrityksen toimintaa, johon työntekijät osallistuvat ja joka perustuu työympäristöön liittyvän riskianalyysin tulokset. Sisäiseen valvontaan kuuluvat kaikki yrityksen päivittäiset toiminnot ja työasiakirjat, jotka ovat osa työturvallisuuden ja - terveyden hallintaa asetettujen vaatimusten mukaisesti (tärkeitä ovat sekä lakisääteiset vaatimukset että yrityksen itse laatimat säännöt): työohjeet, henkilöstön ohjaus ja koulutus, riskianalyysin parantaminen, työympäristöä koskevan toimintasuunnitelman noudattaminen, vaaratilanteista raportointi, laitteiden asianmukainen huolto jne.

Sen varmistamiseksi, että kaikki toimet toimivat asianmukaisesti, työympäristön sisäisen valvonnan järjestämistä tarkistetaan ja sen tuloksia analysoidaan vuosittain ja tarvittaessa mukautetaan muuttuneisiin olosuhteisiin. Tarkistetaan kaikki yritystä koskevat lakisääteiset vaatimukset, sisäiset säännökset, tarkastetaan toiminnan vaatimustenmukaisuus ja seurataan merkittävien työympäristöindikaattoreiden kehitystä (esim. työtapaturmien tai sairauslomapäivien lukumäärä työntekijää kohti). Sisäisen valvonnan menetelmälle ei ole asetettu tiukkoja vaatimuksia, ja työnantaja valitsee asianmukaisen lähestymistavan yhteistyössä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa.

Erityistä huomiota olisi kiinnitettävä myös ympäröivään väestöön ja syrjäisiin henkilöihin – eikä yrityksen toiminta vaaranna heitä tai saata heitä epäedulliseen asemaan.