Työympäristöön liittyvä riskianalyysi

550.00

Riskianalyysin toimittaminen on pakollista työnantajille, ja se on toimitettava Työsuojelutarkastuksen itsepalveluympäristössä. Riskianalyysissa kartoitetaan työnantajan työympäristöön liittyvät riskitekijät, arvioidaan riskin suuruus eli riskit ja ryhdytään toimiin riskien vähentämiseksi. Tarvittaessa on mitattava riskitekijöiden parametrit (esim. melu, tärinä, ilman kemiallinen koostumus jne.).

Riskianalyysiin liittyviä toimia ovat esimerkiksi:

  • tutustuminen olemassa oleviin työmenetelmiin ja ohjeisiin;
  • keskusteleminen johdon ja henkilöstön kanssa;
  • käynti työympäristössä;
  • tarvittavien kyselylomakkeiden laatiminen;
  • yhteenvedon laatiminen;
  • riskien vähentämistä koskevan toimintasuunnitelman laatiminen.
  • riskianalyysin esittely.

Asiantuntijat ja asiantuntijat antavat neuvoja kysymyksissä ja ongelmissa. 

Palvelun hintaan sisältyy 16 tuntia asiantuntijatyötä, jonka aikana organisaatioon perustuva lisätoiminta kartoitetaan ja hinnoitellaan lisätyömäärän mukaan. Useimmille pienille yrityksille ei yleensä makseta lisämaksuja.

Kuvaus

Riskien arviointi ja hallinta

Riskianalyysillä tarkoitetaan toimintaa, jolla työnantaja tunnistaa ja arvioi työympäristön vaaratekijät, jotka voivat vahingoittaa työntekijöitä. Esimerkiksi riittämätön valaistus, pakkotyöskentely, altistuminen kemikaaleille tai jatkuva melu. On tärkeää havaita terveydelle vaaralliset tekijät, ennen kuin ne vahingoittavat työntekijöitä, sekä pohtia ratkaisuja. Kunkin riskitekijän poistamista koskevat ehdotukset ovat riskianalyysin käytännön osa. Riskien arviointi ja vähentäminen vaikuttavat sekä työntekijän terveyteen että hänen työkykyynsä ja yrityksen suorituskykyyn. Jos esimerkiksi yksi tai useampi tekijä (melu, vetovoima, lepotilan puuttuminen jne.) häiritsee työntekijää, työn organisoinnissa on puutteita (epäkunnossa olevat työvälineet, lisätehtävät jne.), työn tehokkuus ei ole paras mahdollinen. Jos työntekijä kuitenkin huomaa ja tuntee olevansa kiinnostunut hänestä, tämä auttaa yleensä lisäämään hänen motivaatiotaan ja siten parantamaan yrityksen tulosta. Työnantajan edustajat, asianomainen palveluntarjoaja tai yrityksen edustajat ja ulkopuolinen palveluntarjoaja tekevät riskianalyysin yhteistyössä. Työperäisen altistuksen riskinarviointia varten ei ole yhteistä menetelmää. Laissa säädetään vain perusvaatimuksista, ja jokainen yritys voi löytää itselleen sopivimmat ratkaisut. Lain mukaan viisi pääasiallista vaatimusta ovat seuraavat:

  • työperäisen altistuksen riskitekijöiden tunnistaminen;
  • tarvittaessa riskitekijöiden parametrien mittaaminen;
  • työntekijän terveydelle ja turvallisuudelle aiheutuvien riskien arviointi ottaen huomioon ensimmäinen kohta;
  • riskianalyysin laatiminen ja tallentaminen muodossa, joka mahdollistaa sen kirjallisen toistamisen;
  • laaditaan riskianalyysin perusteella kirjallinen toimintasuunnitelma, jossa esitetään yrityksen kaikilla toiminta- ja johtotasoilla toteuttamat toimet työntekijöiden terveydelle aiheutuvien riskien ehkäisemiseksi tai vähentämiseksi, niiden aikataulu, toteuttajat ja tähän tarvittavat resurssit.

Riskinarviointi on johdonmukainen prosessi, ja siinä on jatkuvasti otettava huomioon olemassa oleva toimintaympäristö. Kun ennaltaehkäisevät toimenpiteet on toteutettu, niiden riittävyyttä on arvioitava ottaen huomioon ihmisten ja teknologian vaihtuminen sekä laitteiden ja rakennusten kuoletukset.

HUOM.! Työympäristömittauksia (valo, melu, säteily jne.) ja psykososiaalisia vaaroja koskevaa tieteellistä analyysiä ei ole sisällytetty hintoihin, ja ne on toteutettava erityisellä sopimuksella.

Toimitus