Representant för SHEQ

100.00

SHEQ representant Tjänsten (Säkerhet, Hälsa, Miljö, Kvalitet) är avsedd att stödja teamet i ett företag eller en organisation, som måste innehålla minst en av följande personer:

  • specialist på arbetsmiljö;
  • Arbetsmiljöombud;
  • Ledamot i Arbetsmiljörådet.
  • kvalitetsspecialist;
  • specialist på brandsäkerhet;
  • riskhanterare;
  • säkerhetschef m.m.

Vår externa specialist stödjer och företräder kunden i en i förväg överenskommen volym och på de villkor och regler och villkor som finns. Med ett samarbetsavtal på minst 12 månader är det möjligt att tilldela ombudet en yrkestitel som är förenlig med kundens struktur och rätten att företräda tillsynsmyndigheten (yrkesinspektionen, räddningsstyrelsen etc.). Kunden betalar för konsultationstjänsten på grundval av det aktuella timpriset.

I priset för tjänsten ingår 1 timmes expertarbete, under vilket man kartlägger den fortsatta organisationsbaserade verksamheten och prissätter den enligt den faktiska arbetsmängden. 

Beskrivning

Arbetsmiljöspecialist Uppgiften är att organisera företagets arbetsmiljöarbete i enlighet med lagstiftningens krav – till exempel att genomföra en riskanalys eller välja arbetsmiljöombud. I alla företag, oavsett storlek, Måste vara arbetsmiljöspecialist, såvida inte arbetsgivaren är den enda anställde i företaget som har ett anställningsavtal.

Arbetsmiljöombud är arbetstagarrepresentant i arbetsmiljöfrågor, som hjälper till att lyfta fram och kommunicera problem i arbetsmiljön till arbetsgivaren. Att det finns ett arbetsmiljöombud förutsätts i det företag där den anställde 10 eller fler anställda.

Arbetsmiljörådet är ett samarbetsorgan som bildas i större företag, där Samarbete arbetsmiljöfrågor i företaget. Arbetsmiljörådet bildas i företag som anställer 150 eller fler anställda, består rådet av Lika företrädare för både arbetsgivaren och arbetstagarna. Antalet ledamöter i arbetsmiljörådet beror på företaget och bestäms av arbetsgivaren, med ett minimum av 4 medlemmar (inklusive 2 arbetsgivarrepresentanter och 2 arbetstagarrepresentanter). Fullmakt av arbetsgivarens representant Giltighetstiden bestäms av arbetsgivaren och arbetstagarrepresentanternas befogenheter Giltighetstiden bestäms av arbetstagarmötet. Arbetstagarrepresentanter kan entledigas från rådet genom ett personalmöte.

Specialist på kvalitet Målet med arbetet är att uppnå en hållbar och heltäckande tillfredsställelse av kvalitetskraven från alla delar av organisationen tillsammans med kollegor. Den förvaltar konsekvent organisationens kvalitetsledningssystem inom ramen för sina befogenheter och ser till att det fungerar.
KvalI sin verksamhet som rör organisationens kvalitet styrs den av organisationens vägledande principer för kvalitet och relevanta riktlinjer och order från kvalitetschefen och processägarna samt den arbetsbeskrivning som fastställts för honom/henne.

Specialist på brandsäkerhet (Nivå 5) Innehållet i arbetet är en bedömning av brandsäkerhetssituationen. Rådgivning och vägledning om brandsäkerhet för disponenter, fastighetsägare m.fl. samt informationsarbete för att förebygga bränder och andra olyckor. En brandsäkerhetsspecialist arbetar både självständigt och i ett team, deras arbete kräver kommunikation med varandramed gäster och kunder. Yrket som brandsäkerhetsspecialist inkluderar också Nivå 6 kvalifikation för brandsäkerhetsexpert, som utöver sin verksamhet som brandsäkerhetsspecialist utövar brandsäkerhetsexpertis och har kompetens inom området strukturell brandsäkerhet.

Riskchef tar hand om organisationens riskhantering genom att proaktivt identifiera och analysera potentiella risker och utveckla förebyggande åtgärder för att eliminera eller mildra dessa risker helt. Riskhantering kan spela en avgörande roll i organisationer eller företag. En riskchef är en kvalificerad yrkesman som är specialiserad på att hantera operativa eller operativa risker som organisationer kan möta under sin verksamhet.

Säkerhetschef handlar främst om att förebygga olyckor. Han kallas ibland också för en riskchef eftersom hälso- och säkerhetsrisker måste bedömas på arbetsplatsen eller arbetsplatsen innan förebyggande eller korrigerande åtgärder vidtas. Alla korrigerande eller förebyggande åtgärder som vidtas av säkerhetschefen måste vara i enlighet med lagar eller förordningar. En säkerhetschef fastställer den fara som arbete i en viss miljö utgör och implementerar sedan policyer och procedurer för skydd av anställda.

Leverans