Töökeskkonna sisekontroll

90.00

Sisekontrolli alustades peaks lähtuma töötervishoiu ja tööohutuse seaduse järgsetest tööandja kohustustest. Auditeeritav peab olema võimeline vastama küsimusele, kas seaduses sätestatud nõue on ettevõttes täidetud, ettenähtud tegevus korraldatud ning kuidas see praktikas toimib? Olenevalt ettevõtte või asutuse eripärast ei tarvitse kõikide seaduse nõuete täitmine olla vajalik ja sisekontrolli käigus selgitatakse see välja. Sisekontrolli läbiviimiseks on vaja kindlaks määrata, kes ja millal mingeid sisekontrolliga seotud tegevusi peab tegema ja millised on kohustused ettevõtte töökeskkonna juhtimisel.

Teenuse hind sisaldab 1 tund spetsialisti tööd, mille käigus edasine tegevus kaardistatakse ja hinnastatakse vastavalt tegelikule töömahule. 

Tootekood: TOSK Kategooriad: , ,
Kirjeldus

Töötervishoiu ja tööohutuse seadus kohustab tööandjat viima läbi süstemaatilist töökeskkonna sisekontrolli, mille käigus kavandab, korraldab ja jälgib ta töötervishoiu ja tööohutuse olukorda ettevõttes vastavalt seaduse nõuetele. Töökeskkonna sisekontroll on ettevõtte tegevuse lahutamatu osa, millesse on kaasatud töötajad ja mille aluseks on töökeskkonna riskianalüüsi tulemused. Oma olemuselt moodustavad sisekontrolli kõik ettevõtte igapäevased tegevused ja töödokumendid, mis on osaks tööohutuse ja töötervishoiu korraldamisest vastavalt kehtestatud nõuetele (olulised on nii õigusaktide nõuded kui ettevõtte enda kehtestatud reeglid): ametijuhendid, töötajate juhendamine ja väljaõpe ning koolitused, riskianalüüsi täiendamine, töökeskkonna tegevuskavast kinnipidamine, ohuolukordade raporteerimine, seadmete nõuetekohane hooldus jne.

Olemaks kindel, et kõik tegevused toimivad nii nagu peab, vaadatakse igal aastal läbi töökeskkonna sisekontrolli korraldus ja analüüsitakse selle tulemusi ning vajaduse korral kohandatakse abinõud muutunud olukorrale. Vaadatakse üle kõik ettevõttele rakenduvad seadusenõuded, ettevõttesisesed regulatsioonid,  kontrollitakse tegevuse vastavust nõuetele ning jälgitakse arenguid olulistes töökeskkonnaalastes näitajates (näiteks tööõnnetuste arv või haiguspäevade hulk töötaja kohta). Rangeid nõudeid sisekontrolli läbiviimise meetodile ei ole, sobiva lähenemise valib tööandja koostöös töötajate või nende esindajatega.

Eraldi peaks tähelepanu pöörama ka ümbritsevale elanikkonnale ja kõrvalistele isikutele – ega ettevõtte tegevus ei sea neid ohtu või ei aseta ebasoodsasse olukorda.

Kohaletoimetamine