Intern kontrol af arbejdsmiljøet

90.00

Når en intern revision påbegyndes, skal arbejdsgiverens forpligtelser i henhold til arbejdsmiljøloven overholdes. Den reviderede enhed skal kunne besvare spørgsmålet om, hvorvidt det lovbestemte krav er opfyldt i virksomheden, om de foreskrevne aktiviteter er blevet tilrettelagt, og hvordan det fungerer i praksis? Afhængigt af virksomhedens eller institutionens specifikationer er det muligvis ikke nødvendigt at overholde alle lovens krav, og dette vil blive bestemt under den interne revision. For at kunne gennemføre en intern revision er det nødvendigt at bestemme, hvem og hvornår der skal udføre visse aktiviteter relateret til intern kontrol, og hvilke forpligtelser der er i forbindelse med styring af virksomhedens arbejdsmiljø.

Prisen for tjenesten inkluderer 1 times specialarbejde, hvor yderligere aktiviteter kortlægges og prissættes i henhold til den faktiske arbejdsmængde.

Beskrivelse

Arbejdsmiljøloven forpligter arbejdsgivere til at foretage systematiske interne tilsyn med arbejdsmiljøet, hvorunder han planlægger, tilrettelægger og overvåger arbejdsmiljøsituationen i virksomheden i overensstemmelse med lovens krav. Intern kontrol med arbejdsmiljøet er en integreret del af virksomhedens aktiviteter, som medarbejderne inddrages i, og som er baseret på: Risikoanalyse af arbejdsmiljøet Resultater. Intern kontrol består i sagens natur af alle virksomhedens daglige aktiviteter og arbejdsdokumenter, som er en del af tilrettelæggelsen af arbejdsmiljøet i overensstemmelse med de fastsatte krav (både kravene i lovgivningen og de regler, som virksomheden selv har fastsat, er vigtige): jobbeskrivelser, instruktion og uddannelse af medarbejdere, supplering af risikoanalyse, overholdelse af arbejdsmiljøets handlingsplan, rapportering af farlige situationer, korrekt vedligeholdelse af udstyr osv.

For at sikre, at alle aktiviteter fungerer, som de skal, gennemgås organiseringen af den interne kontrol af arbejdsmiljøet årligt, og resultaterne analyseres, og foranstaltningerne tilpasses om nødvendigt den ændrede situation. Alle lovkrav og interne regler, der gælder for virksomheden, gennemgås, aktiviteternes overensstemmelse med kravene kontrolleres, og udviklingen i vigtige arbejdsmiljøindikatorer (f.eks. antallet af arbejdsulykker eller antallet af sygedage pr. medarbejder) overvåges. Der er ingen strenge krav til metoden til gennemførelse af interne revisioner, arbejdsgiveren vælger den passende tilgang i samarbejde med medarbejderne eller deres repræsentanter.

Der skal også lægges særlig vægt på den omgivende befolkning og udenforstående – uanset om virksomhedens aktiviteter ikke bringer dem i fare eller stiller dem ringere.

Levering